Wie groß ist der Wille, Frauen in Unternehmen Chancengleichheit und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten?

Dieser Frage stellten sich das Frauenmagazin BRIGITTE und TERRITORY Embrace und riefen zur Teilnahme an einer Umfrage auf, um genau das herauszufinden. Auch wir haben neben 280
weiteren Unternehmen an dieser Umfrage teilgenommen und insgesamt 80 Fragen in den folgenden Kategorien beantwortet: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Flexibilität der
Arbeit, Maßnahmen zur Karriereförderung, Stellenwert von Transparenz und Gleichstellung und „Frauenpower“.

Unser Ergebnis kann sich dabei sehen lassen und wir sind stolz darauf, dass wir in den Kategorien Flexibilität der Arbeit, Maßnahmen zur Karriereförderung und Stellenwert von Transparenz und Gleichstellung gleich die Höchstpunktzahl von fünf Sternen erzielt haben!

Nach Angaben der aktuellen Pressemeldung von BRIGITTE machen bereits viele der befragten Unternehmen Angebote, wie bspw. Home-Office-Zeiten und arbeiten daran, eine faire Verteilung der Sorgearbeit bei Familiengründung zu unterstützen. In der Kategorie „Frauenpower“ bedarf es jedoch an Veränderung: Bei den befragten Unternehmen liegt der durchschnittliche Frauenanteil auf der ersten Führungsebene nur bei 27 Prozent.

Das sieht bei uns anders aus – denn wir beim Spiegel Institut haben mit Beate Irmer eine Geschäftsführerin, die zusammen mit unserem CEO Dr. Andree Kang einen offenen und vertrauens­vollen Austausch im gesamten Spiegel Institut fördert. Und schaut man sich den Anteil von Frauen in Führungspositionen an, liegt dieser bei uns sogar bei 44 %! Zudem schaffen wir unter anderem mithilfe unseres internen FrauenForums Raum für Kommunikation, Diskussion und Verbesserung, die dann gleichermaßen Chancen für Kolleginnen und Kollegen bietet.

Insgesamt haben wir mit vier von fünf Sternen eine Spitzenbewertung erhalten und uns so die Auszeichnung als eines der "Besten Unternehmen für Frauen" verdient! Weitere Details zur Studie findet ihr in der letzten BRIGITTE Ausgabe 21/2022.

Pressekontakt:
Dr. Andree Kang, CEO
Beate Irmer, Managing Director
Spiegel Institut Mannheim GmbH
Eastsite VI
Hermsheimer Straße 5
D-68163 Mannheim
www.spiegel-institut.de
E-Mail: info@spiegel-Institut.de