单个的研讨会常常不足以为一个团队或部门提供一个可持续的、以用户为中心的工作方法（用户为中心的设计）。用户体验培训是一项培训过程，其理论上基于实现或者持续发展以用户为中心的工作方法，同时也体现了培训的典型特征。

举例来说，用户体验培训的核心元素是，培训师虽然拥有相关的专业知识，但他不仅仅只是指导您应该如何去做每一步，或者亲自去实施某些必要的步骤，而是让参加培训的人员或者企业有能力自己去发展，以便今后可以独立地制定相关的步骤。

我们的用户体验培训主要适用于转型期的项目团队。这项培训的一个关键特征是，原则上我们的培训会在客户的企业和工作环境中进行，这样之后的变化也在这个同样的环境中实施。通常情况下，用户体验培训以研讨会传授知识的形式开始，这样培训师将以此为基础，为之后的交流建立共同语言。

除了针对项目团队，对于领导层来说，企业转型的过程和改变也是非常有挑战性的。我们在此也能带有以用户为中心的视角提供相应的培训。在定期的见面中，您将和用户体验培训师共同对流程、结构或者持续的改变进行反思和探讨。